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10月28日，全國人力資源和社會保障部門學習貫徹中央人才工作會議精神暨全國專業(yè)技術人才表彰大會通過電話會議召開。中共中央組織部、中宣部、人力資源和社會保障部、科學技術部在會上聯合表彰了優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。NHU研究院被評為“專業(yè)技術人才培養(yǎng)領導機構”，是浙江省獲得該稱號的兩家公司之一。該獎項每五年頒發(fā)一次，以表彰為國家重大戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎科學研究和與高質量經濟社會發(fā)展相關的核心技術突破做出重大貢獻的創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新是任何組織的核心競爭力。在過去的30年里，NHU堅持“新、和諧、聯合”的核心價值觀，堅持“以需求為導向、跨職能協同、與合作伙伴協作”的研發(fā)理念。NHU將基礎化工原料轉化為高附加值功能化學品，推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、價值鏈融合，走出了自主創(chuàng)新驅動內生發(fā)展的道路。作為NHU智力能力的核心，NHU研究院遵循從模仿到創(chuàng)新，從追隨前人的腳步到引領前所未有的研究的發(fā)展戰(zhàn)略。我們以市場為導向，持續(xù)關注解決化工行業(yè)常見和關鍵問題的前瞻性技術，在蛋氨酸、聚苯硫醚和其他技術方面取得了突破，在更健康和新材料領域提供了有效的解決方案。多年來，NHU研究院發(fā)揮了重要作用，為國家研究院、國家院士專家工作站、浙江省精細化工超臨界反應工程技術研究中心、博士后研究工作站和，承擔國家和省級項目50多個。憑借突出的貢獻，NHU研究院兩次獲得國家技術發(fā)明獎二等獎、浙江省科技進步獎16項、國家專利獎1金1銀、浙江省專利獎2金。技術創(chuàng)新的核心是人。在“指導和指導文化”的基礎上，NHU專注于培養(yǎng)三種類型的團隊——高水平人才、頂尖技術研究人員和技術工匠。我們不斷完善研究院為公司輸送人才的機制，為人才提供高科技、先進設備等稀缺資源，為員工建立以結果為導向的考核體系和以奉獻者為先的激勵機制。這些努力使我們的員工能夠持續(xù)成長，培養(yǎng)一支具有強大創(chuàng)新能力的高素質科研團隊。展望未來，NHU將繼續(xù)關注世界前沿科學和技術，特別關注人們的生活和健康需求。通過積極探索面向應用和工業(yè)化的潛在研發(fā)機會，不斷擴大產業(yè)鏈的廣度和深度，我們?yōu)橥苿又袊母哔|量發(fā)展貢獻了公平的份額。